人力资源管理子系统主要负责招聘、培训、员工绩效评估、薪酬福利管理等人力资源相关的工作。它可以帮助企业优化人力资源的配置，提高员工的工作效率和满意度，从而提升企业的竞争力。

供应链管理子系统主要负责采购、库存管理和供应商管理等供应链相关的工作。它可以帮助企业优化采购流程、降低库存成本、提高供应商合作效率，从而提高企业的供应链效率和运作能力。

客户关系管理子系统主要负责客户信息管理、客户服务和客户关系分析等工作。它可以帮助企业建立和维护良好的客户关系，提供个性化的客户服务，增强客户满意度和忠诚度，促进业务的持续发展。